Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования
Опубликовано: 01.11.2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЁТ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
1.1 Понятие, цели, и значение индивидуального (персонифицированного) учета
1.2 Основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета
ГЛАВА 2.ОТДЕЛ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЁТА
2.1 Учет взносов (налогов) на пенсионное страхование и трудового стажа застрахованных лиц
Будущие пенсионеры должны сделать выбор
2.2 Организация работы региональных отделений Пенсионного фонда РФ по актуализации информационной базы персонифицированного учета (сбор и обработка индивидуальных сведений, обеспечение их достоверности)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
Мое выступление на ТВ на тему "Пенсионные отчисления"
ВВЕДЕНИЕ
Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени.
Актуальность реформирования пенсионной системы связана с теми негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, как обоснованно считают демографы и социологи, обострятся в ближайшие десять - двадцать лет. Это заставляет искать новые подходы в решении задач материального обеспечения нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.
Правительством Российской Федерации и созданным Указом Президента Российской Федерации от 17 февраля 2001 года Национальным советом была рассмотрена и одобрена Программа пенсионной реформы.
В настоящее время действуют пенсионные законы. ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации и др.