Медицинское страхование сотрудников
Опубликовано: 28.10.2017
Как только жаркие деньки пойдут на убыль и оплачиваемые отпуска завершатся, сотрудники, поглядывавшие на сторону, начнут паковать чемоданы. Одной зарплатой высококвалифицированного специалиста ни удержать - ни заманить. Тут нужен достойный соцпакет. Например, медстраховка. Причем не обязательная, оформление которой теперь производится по новым правилам, а добровольная. Но о какой бы из них не шла речь, вопросы оформления и учета придется заниматься бухгалтерии.
Одной из форм социальной защиты интересов населения по охране здоровья является обязательное (ОМС) и добровольное (ДМС) медицинское страхование. Оформлением полисов обязательного медицинского страхования ранее занимались организации, в которых работают их сотрудники. С мая 2011 года все кардинальным образом переменилось. На территории Российской Федерации вводятся новые электронные полисы, которые не нужно менять при смене работы.
Обязательное социальное медицинское страхование: взносы и отчисления
Обязательное медицинское страхование
С января 2011 года (за исключением отдельных положений, которые начинают действовать с 01.01.2012 года) вступил в силу Закон от 29 ноября 2010 г N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 326-ФЗ). Закон N 326-ФЗ внес много изменений в существующие положения об охране здоровья и касается каждого гражданина РФ.
С введением указанного правового акта перестал действовать Закон РФ от 28 июня 1991 N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации". Предметом нового закона является регулирование отношений, возникающих в связи с осуществлением обязательного страхования, определение правового положения участников и субъектов, их права и обязанности, гарантии их реализации, отношения и ответственность, связанные с уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения. Таким образом он основывается на Конституции РФ и состоит из основ законодательства об охране здоровья граждан (п. 1 ст. 2 Закон N 326-ФЗ ).