Главная Новости

Тренажерный зал Алматы

Опубликовано: 21.01.2021

Кандидаты почти всегда не представляют, как работает HH.ru изнутри, и как видит резюме работодатель. Поэтому в сегодняшнем посте: как выглядит резюме с точки зрения рекрутера, скрытие полей резюме и некоторые моменты про размещаемые на HH вакансии.

Если вы вдруг соответствуете описаниям современной молодежи и не любите читать – можно посмотреть видео моего спонтанного выступления с пересказом основных моментов этого поста на митапе Хекслета, смотрите stargym.kz.

Сначала вкратце по определениям и почему отклики –  это полезно.

Рекрутинг – это продажа, а в продажах бывают холодные и разной степени теплости звонки. Холодный звонок – это когда вам звонят и предлагаю билеты в театр, а вы в театре-то были последний раз с одноклассниками. Теплый звонок – это когда вам звонит банк, услугами которого вы уже пользуетесь, и предлагает оформить кредитку у него же на льготных условиях. Горячий – это когда вы сами оставили заявку на эту кредитку и звонок-подтверждение, и вам уже звонит менеджер банка.

То же самое в рекрутинге: холодные кандидаты – это те, кто или вообще ничего не ищет, или ищет, но самостоятельно не рассматривают мою вакансию. Теплые или горячие – это отклики на мою вакансию. Соответственно в случае с откликом мы говорим о взаимном интересе соискателя и работодателя на самом старте общения, а в случае с холодным кандидатом – на старте заинтересован только работодатель, и вакансию еще нужно продавать. Примерно поэтому важно откликаться на крутую вакансию самому, а не надеяться на то, что работодатель первым придет за вами, – в условном стартапе у него может просто не быть ресурсов на ваши поиски.

Самое веселое в интерфейсе hh для работодателя: я могу узнать о вас очень много, не открывая резюме, и вы не узнаете, что я его просматривала. Собственно благодаря изображенному на скриншоте ниже так-себе-рекрутеры (которых все-таки становится все меньше), находившие слово php где-то в глубине десятилетнего опыта соискателя, который вообще теперь фронтендер, бодро сразу ему названивали.

Резюме-отклик и резюме холодное в интерфейсе ХХ визуально отличается разве что наличием сопроводительного в отклике, если оно написано. Примерно так это выглядит:

В поисковой выдаче или в списке откликов я по дефолту могу увидеть (сверху вниз):

uk

Кандидати в більшості випадків не уявляють, як працює HH.ru зсередини, і як бачить резюме роботодавець. Тому в сьогоднішньому пості: як виглядає резюме з точки зору рекрутера, приховування полів резюме і деякі моменти про які розміщуються на HH вакансії.

Тренажерный зал Алматы

Якщо ви раптом відповідаєте описами сучасної молоді і не любите читати - можна подивитися відео мого спонтанного виступу з переказом основних моментів цього поста на мітапе Хекслета, дивіться stargym.kz.

Спочатку коротко за визначеннями і чому відгуки - це корисно.

Рекрутинг - це продаж, а в продажах бувають холодні і різного ступеня Теплостен дзвінки. Холодний дзвінок - це коли вам телефонують і пропоную квитки в театр, а ви в театрі-то були останній раз з однокласниками. Теплий дзвінок - це коли вам дзвонить банк, послугами якого ви вже користуєтеся, і пропонує оформити кредитку у нього ж на пільгових умовах. Гарячий - це коли ви самі залишили заявку на цю кредитку і дзвінок-підтвердження, і вам вже дзвонить менеджер банку.

Те ж саме в рекрутингу: холодні кандидати - це ті, хто або взагалі нічого не шукає, або шукає, але самостійно не розглядають мою вакансію. Теплі або гарячі - це відгуки на мою вакансію. Відповідно у випадку з відгуком ми говоримо про взаємний інтерес здобувача і роботодавця на самому старті спілкування, а у випадку з холодним кандидатом - на старті зацікавлений тільки роботодавець, і вакансію ще потрібно продавати. Приблизно тому важливо відгукуватися на круту вакансію самому, а не сподіватися на те, що роботодавець першим прийде за вами, - в умовному стартапі у нього може просто не бути ресурсів на ваші пошуки.

Тренажерный зал Алматы

Найвеселіше в інтерфейсі hh для роботодавця: я можу дізнатися про вас дуже багато, не відкриваючи резюме, і ви не дізнаєтеся, що я його переглядала. Власне завдяки зображеному на скріншоті нижче так-собі-рекрутери (яких все-таки стає все менше), які знаходили слово php десь в глибині десятирічного досвіду здобувача, який взагалі тепер фронтендер, бадьоро відразу йому надзвонювали.

Резюме-відгук та резюме холодну в інтерфейсі ХХ візуально відрізняється хіба що наявністю супровідного у відгуку, якщо воно написано. Приблизно так це виглядає:

В пошуковій видачі або в списку відгуків я по дефолту можу побачити (зверху вниз):

Тренажерный зал Алматы

видео Тренажерный зал Алматы | видеo Тренaжерный зaл Алмaты
rss